Det 15: e lilla fågeln sommarläger av Hongqi Instrument Company seglar med värme
Under sommarsäsongen växer värmen fram. Den 10 juli välkomnade företaget 93 "små flyttfåglar" från hela landet, som flög tusentals mil till sina förälders omfamning och officiellt började sin 40 -dagars sommarlägerresa. Denna tillväxtresa full av kärlek och omsorg ger inte bara dyrbar tid för anställdas barn att återförenas med sina föräldrar, utan lägger också till en unik färg till deras semester genom rika och färgglada kurser och aktiviteter.
För att säkerställa en smidig implementering av evenemanget höll företaget en moderlärarekonferens en dag före lägret. Vice President of Administration Xi Lianyong utarbetade den grundande avsikten och utbildningsfilosofin i sommarlägret vid mötet, och betonade vikten av samarbete mellan föräldrar och sommarlägerlärare och uppmanade föräldrar att aktivt uppmärksamma sina barns sommartillväxt. Mötet påpekade specifikt att sommarlägret kommer att fokusera på kvalitetsutbildning och odling av praktiska förmågor och hjälpa "små flyttfåglar" att skörda och växa i lycka.
I sommarläger fortsätter egenskaperna för kvalitetsutbildning och antar en åldersbaserad undervisningsmodell: förskoleklassen stimulerar barns intresse för utforskning genom kreativt hantverk, tänkande träning, roliga spel osv. Den dubbla klassen inkluderar traditionell kinesisk litteraturrecitation, moralisk utbildning, konstuppskattning och expansionsträning för att förbättra barnens övergripande kvalitet.
Dessutom integrerar sommarlägret innovativt modern livserfarenhet, social praxis, förälder - barninteraktion och andra karakteristiska aktiviteter, som syftar till att hjälpa barn att bredda sina horisonter, odla tacksamhet och möjliggöra varje "liten migrerande fågel" att växa och förvandla genom erfarenhet och kamratskap.
Som en viktig händelse för företaget att ta hand om anställdas familjer och återspegla företagets "familj" har den "lilla migrerande fågeln" sommarläger hållits kontinuerligt i femton år, vilket ger gratis sommarvårdstjänster för mer än tusen barn av anställda från andra platser. I år integrerade företaget ytterligare hög - kvalitetsresurser och optimerade hela processen från kursdesign till logistikstöd. Detta förstärkte inte bara familjebanden mellan anställda i avlägsna områden och deras barn som bor på landsbygden, utan också löste problemet med "svår vård" för anställdas barn. Med professionella och humaniserade tjänster säkerställer företaget att anställda kan arbeta med sinnesfrid och barn kan ha en lycklig semester.
