Hongqi ligger i changxing ekonomiska och tekniska utvecklingen zon, och mäter (changxing) co., LTD. Är upptagen som vanligt. På arbetsstationen, har tryckmätaren precis fått ett samtal från sin hemstad i chongqing. Mamman berättade att hon hade fått 200 yuan denna månad.
”Filial fromhet ackumulering fond”? Vad helveten är det? Vad är det för? Lyssna på det som sades innan.
”Företaget drar 100 yuan från min lön varje månad, då subventionerar 100 yuan, träffar min mors bankkort”. Har långt är en av de första att njuta av behandling av anställda i företaget, från början av året, varje gång mammans bankkort tar emot pengar, kommer att kalla honom, ”varje månad, den första månaden fick när hon var mycket lycklig, sa paket än kinesiska nyåret tillbaka hem för henne ett rött kuvert är glad ”.
Justera tryckmätaren var en av de första personer att njuta av ”1 + 1” behandling.
Aktiviteten av ”filial fromhet 1 + 1” härstammar från instrumentet röd flagga och har varit att främja ”hem och kultur”.
”Sedan 2014, företaget har varit att integrera 'hem och kultur' i företagskulturen genom olika kanaler”. ”De migrerande arbetstagarna är den största kraften av anställda”, sade li dongdong, sekreterare i partiet grenen av företaget. ”Vi har satt upp en sommarskola för unga migrerande fåglar för barnen av arbetarna, och då de kommer att gå med sina föräldrar. Medan föräldrarna till anställda är mestadels i sin hemstad, kan aktiviteten av ”filial fromhet 1 + 1” få gamla människor att få en fast inkomst varje månad, samtidigt som också känns den filial fromheten av sina barn.
Röd flagga instrumentet har redan mer än 70 anställdas föräldrar, varje månad får ”filial ackumulering fonden”. Nästa, behandling kommer att omfatta föräldrar till alla företagets anställda, som förväntas spendera nästan en halv miljon dollar om året ta hand om sina föräldrar. För röd flagga instrument företagskultur tumme upp.
