Den 4 februari 2026 avslutades företagets fjärde tredje session av personalkongressen och 2025 års årliga avancerade kollektiva och individuella lovkonferens på företagets gymnasium. Alla anställda samlades för att se över det gångna årets insatser, hedra de framstående och se fram emot framtiden och välkomna vårfest. Denna årliga sammanfattning och berömningskonferens leddes av företagets vicepresident, Lian Yong.
Zhuo Jing, chefen för produktionsavdelningen, levererade "Årsrapporten för produktionsavdelningen", som sammanfattar produktionsledningssituationen för varje verkstad under det senaste året. Han påpekade att hela produktionsavdelningen, centrerad kring företagets övergripande strategiska mål, tog "automatiseringsförbättringar, effektivitetsökning, kostnadsminskningar, att hålla deadlines, kvalitetskontroll och säkerhet" som kärnan, vilket på ett övergripande sätt främjade en effektiv drift av produktionen. Genom implementering av nyckeluppgifter som att stärka teamledningen, optimera produktionsprocesser, strikt kontrollera kvalitetskontrollpunkter, implementera säkerhetsansvar och förbättra 5S-ledningen, slutfördes alla årliga produktionsuppgifter framgångsrikt. Rapporten betonade att ett mycket effektivt och samarbetande produktionsteam är grunden för att utföra uppgifter och säkerställa säkerheten. Under det nya året kommer produktionsavdelningen att fortsätta att fokusera på kvalitet, öka investeringarna i automationsutrustning, strikt upprätthålla säkerhetsproduktion och förbättra prestandautvärderingssystemet, följa andan av strävan efter excellens och enhet, för att fullt ut främja produktionsarbetet till en ny nivå.
Lai Ming, ordföranden för fackföreningen, levererade "Facklig arbetsrapport". Rapporten gick igenom fackförbundets arbete under det senaste året. Med stöd av företagsledningen och alla medlemmars deltagande har facket alltid fokuserat på att betjäna de anställda. När det gäller att värna anställdas legitima rättigheter och intressen och lyssna till deras röster har fackförbundet hållit fast vid en fast hållning och aktivt byggt kommunikationsbroar. Samtidigt, genom att organisera en rad rika och färgstarka kultur- och sportaktiviteter, berikade det effektivt medarbetarnas- fritidskulturliv och förbättrade lagets sammanhållning och enhet avsevärt. Varje omsorg och varje aktivitet speglar fackets ursprungliga avsikt och värme i att betjäna de anställda.
Zhou Chunlong, företagets generaldirektör, levererade på uppdrag av företagets ledning "2025 års arbetsrapport för företagets affärssituation". Rapporten granskade på ett omfattande sätt företagets övergripande produktions- och driftssituation under 2025 och föreslog nya strategiska krav och implementeringar för 2026. General Manager Zhou analyserade djupt företagets prestationer och utmaningar i marknadsförhållanden och interna verksamheter, och målade med ett strategiskt perspektiv upp en tydlig utvecklingsplan för det nya året. Han betonade att under det nya året bör man ta tag i nyckelpunkterna "effektivitetsökning, kostnadsminskning, genombrott och disciplin" och sätta upp tydliga mål inom säkerhetsledning, effektivitetsförbättring, kostnadskontroll och talangodling. Han uppmanade alla anställda att fortsätta att föra fram en anda av enighet och hårt arbete, ständigt förbättra professionella färdigheter och omfattande förmågor och gemensamt bidra med visdom och styrka till företagets hög-kvalitetsutveckling.
Under det senaste året har ett antal framstående individer och team vuxit fram i företaget. General Manager Zhou delade personligen ut hedersbetyg och belöningar till dem som tilldelades titlarna "Utstående anställd", "Utestående chef" och "Avancerat kollektiv".
Efter konferensen förberedde företaget en varm och överdådig nyårsmiddag för alla anställda.
Alla höjde glasögonen för att fira, delade glädjen över sina prestationer, utbytte välsignelser i skratt och glädje och gemensamt önskade företaget en ljusare framtid och alla kollegor ett nytt år med ny energi och kraft, med ännu större framgång!
Att sammanfatta det förflutna är att bättre gå mot framtiden; att berömma de avancerade är att stimulera framdriften för alla. Årets-slutkonferens är inte bara en genomgång av prestationer och ett inspirerande sammanfattningsmöte, utan också en konsensus-uppbyggnad och ett nytt kapitel-öppnande mobiliseringsmöte. Med en ny utgångspunkt kommer alla företagets anställda, med mer entusiasm och högre moral, att slå sig samman och outtröttligt arbeta för att skriva ett nytt kapitel av företagets-högkvalitativa utveckling!
